Peter van den Boom

Image

Sociaal Culturele Wetenschappen, Filosofie, Learning & Development Profitbedrijven, Universiteiten en Publieke DienstenSnel inzicht, overzicht en doorzicht in bedrijfsvoeringRelationeel, inspirerend en meerwaarde

Peter van den Boom is consultant bij Boom Training and Consultancy en docent bij verschillende masteropleidingen. Zijn specialisaties zijn cultuurverandering, Human Resource Development (L&D) en leiderschap.
Peter heeft enkele boeken geschreven en diverse artikelen over de dynamiek van organisaties in verandering. Ook schrijft hij boekrecensies over een breed scala van onderwerpen.

Nieuwste Boekrecensies

Drs. Peter van den Boom - 14 juli 2025

(Vernieuwde recensie: vorige recensie - 8 januari 2019 tot 14 juli 2025 > totaal - 3237 hits)  Post-truth was volgens Oxford Dictonairies het internationale woord van het jaar in 2016. Het woord laat zich relateren met ‘alternatieve feiten, de ‘woede-industrie’, en ‘facts free democracy’. In al die gevallen gaat het niet meer om feitelijke waarheden. Het gaat slechts om het manipuleren en mobiliseren van de mening van de massa. Daar excelleert de Amerikaanse president Trump in zijn beide ambtsperioden in. Socrates zou dat afgewezen hebben. Hij zou zeggen: wij moeten ons niet teveel...

Drs. Peter van den Boom - 14 juli 2025

In een democratie slaapt een totalitaire leider niet.   De Franse hoogleraar politieke filosofie en activist Claude Lefort (1924-2010) waarschuwt democratieën: “het totalitarisme herleiden tot het verleden koestert de illusie dat we beschermd zijn tegen gebeurtenissen die de fundamenten van onze samenleving onderuit kunnen halen”. Waakzaamheid en weerbaarheid zijn nodig om te voorkomen dat het totalitarisme toeslaat. Daarmee is de studie van prof. dr. Donald Loose (2024) De lege plaats van de macht; Claude Lefort over democratie & de totalitaire verleiding juist nu een zeer...

Drs. Peter van den Boom - 27 juni 2025

(Vernieuwde recensie: vorige recensie - 9 januari 2022 tot 27 juni 2025 > totaal - 2344 hits) Oud worden als een onthecht lichtgewicht Oud worden ziet men vaak vanuit twee uitersten: als een ramp tegenover het is een feest. Emeritus hoogleraar ethiek, Frits de Lange presenteert in Eindelijk volwassen; de wijsheid van de tweede levenshelft een alternatief perspectief. Het is de oudere mens in-wording die zijn wijsheid verdiept en beschikbaar stelt vanuit een doorwrochte levenservaring, reflecterend vermogen en zelfkennis. Zij of hij stelt zich beschikbaar voor anderen als een onthecht...

Nieuwste Artikel

drs. P. van den Boom - 29 november 2020

Thuiswerken is niet nieuw maar het staat wel zeer centraal in deze tijd door de COVID-19 pandemie. In dit artikel gaan de auteurs in op de mentale impact voor thuiswerkers. Er is sprake van positieve arbeidsbeleving bij thuiswerken. Maar er zijn ook negatieve uitkomsten van verschillende...

Nieuwste Blog

Peter van den Boom - 25 juli 2023

Een groot sporttoernooi is gestart: het wereldkampioenschap voetbal voor vrouwen. De trainer van het Nederlands team, Andries Jonker, vertelt over het werken met vrouwen en mannen[1]. De mannenvoetballers zijn vooral gemotiveerd omdat het spelletje...

Interim & Advies

Peter van den BoomPeter van den Boom
Omgevingsfactoren laten zich steeds vaker typeren als ingewikkeld, complex en zelfs chaotisch. De kernvragen die zich dan opdringen: welke ambities moeten gelden en hoe ontwikkel je eigenaarschap bij de professionals? In mijn rol als adviseur of interimmer ondersteun ik organisaties daarin.
Image

Docentschappen

Peter van den BoomPeter van den Boom combineert als docent de inzichten en resultaten uit wetenschappelijk onderzoek en zijn eigen praktijkervaring. Zijn specialismen zijn cultuurverandering, Learning & Development en Leiderschap. Zijn colleges zijn sterk interactief; een workshopachtig karakter met accent op ‘action learning’ en ‘transfer learning’. Peter van den Boom vervult al jaren gastdocentschappen bij master-opleidingen van vooraanstaande (internationale) business schools.
 

Training & Boek

Peter van den Boom

Mijn boek 'Theatervoorstellingen in Organisaties' laat zien dat mensen onbewust tijdens hun werk als volleerde acteurs en verhalenvertellers vaak verouderde waarden en benaderingen onderhouden en voortzetten.

De kernvraag luidt: op welke wijze intervieniëren?